Om de organisatie en de ontwikkelde beleidsmaatregelen te laten slagen heeft
Arbo Unie met succes implementatie programma’s ontwikkeld die gefocussed zijn op gedragsverandering bij medewerkers.
Dit gebeurt onder andere door:
- het begeleiden bij normen en waarden discussies van teams
- het psychologisch contracteren van handhaving en beleidsmaatregelen tussen management en medewerkers en tussen medewerkers onderling
- het leren om te gaan met veranderingen
- het doen van management games en
- het trainen en opleiden van agressie-coaches
